SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Katarzyna Kieli do pracowników TVN: w anonimowym liście niesprawiedliwe, nieprawdziwe ataki, zmiany są często bolesne

- W TVN Grupa Discovery przestrzegamy najwyższych standardów i mamy wdrożone rygorystyczne mechanizmy kontroli i zarządzania. Praca, którą wykonujecie jest zbyt ważna, by niweczyły ją niesprawiedliwe i nieprawdziwe ataki - napisała do pracowników firmy Katarzyna Kieli, szefowa Discovery w regionie EMEA. Podkreśliła, że nadawca zatrudnia więcej osób niż kilka lat temu, a odnosząc się do niedawnych zwolnień, stwierdziła: „Zmiany są trudne i często bolesne”.

Dołącz do dyskusji: Katarzyna Kieli do pracowników TVN: w anonimowym liście niesprawiedliwe, nieprawdziwe ataki, zmiany są często bolesne

83 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
PL
Winny najbardziej się broni. Tyle w temacie.

Lepiej pozwolić TVP na oczernianie wizerunku firmy? To tak jakby Pan/Pani prowadziła firmę, ktoś zarzucił Wam łamanie prawa a Wy byście z tym nic nie zrobili? Brednie...
Mamy rozumieć, że powinno się zakłamywać rzeczywistość, niesłusznie broniąc "dobrego imienia" firmy, nawet jeśli fakty są inne? Przecież to hipokryzja, problem trzeba rozwiązać, a nie zamiatać pod dywan udając, że go nie ma.
A swoją drogą przypomnę, że rozmawiamy o zarzutach do TVN-u, a nie TVP.
0 0
odpowiedź
User
WSIok
Osoba odpowiedzialna za etykę, zaszczepiła się poza kolejnością, a następnie to ukrywała, wiarygodność tej pani jest na poziomie zerowym.
0 0
odpowiedź
User
tommyF
Ataki są nieprawdziwe, a list miesza wydarzenia... ale odpowiedź pani Kiel do najważniejszych zarzutów (kółka wzajemnej adoracji z panią mecenas, szopki ze szczepieniami, przyczyn odejść ludzi z zarządu jak i innych pracowników stacji) już w ogóle się nie odnosi, zbywając to tylko "bezpodstawnym atakiem na szkodę firmy". Ludzie odchodzą, ale to nie ma znaczenia, bo przez cztery-pięć lat zatrudniono więcej? A co to za argument?

Kobieto! Wykaż, do ciężkiej cholery, że ten atak jest bezpodstawny i nie ma pokrycia, bo samo twoje stwierdzenie, że tak jest, w żaden sposób zarzutów nie obala.
0 0
odpowiedź