Pracownicy korzystający z AI postrzegani jako lenie

Zgodnie z badaniem “Evidence of a social evaluation penalty for using artificial Intelligence", zrealizowanym przez Duke University, użytkownicy korzystający w pracy z AI są oceniani jako mniej kompetentni, mniej sumienni, bardziej leniwi i łatwiej zastępowalni w porównaniu do osób korzystających z tradycyjnych narzędzi.