BBC redukuje różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn do 8,4 procent
W ciągu ostatniego roku różnice płac pomiędzy kobietami i mężczyznami zatrudnionymi w firmie zostały zmniejszone o jedną piątą i obecnie wynoszą 8,4 procent – podała BBC. Stacja wyjaśnia, że wcześniejsza znacząca przepaść pomiędzy pensjami w zależności od płci wynikała ze zbyt małej liczby kobiet w najwyższych władzach BBC przy jednoczesnym wysokim ich udziale na najniższych stanowiskach w firmie.
Komunikat na temat różnic płacowych w BBC został ogłoszony na krótko przed planowanym corocznym ujawnieniem przez nadawcę wysokości zarobków największych gwiazd stacji oraz wszystkich pracowników z roczną pensją przekraczającą 150 tys. funtów.
BBC wylicza, że w ciągu ostatniego roku na skutek rozmaitych działań podejmowanych przez nadawcę udało się o jedną piątą zmniejszyć różnicę w średnich zarobkach otrzymywanych przez kobiety i mężczyzn, która obecnie wynosi 8,4 proc.
Podając informację o zarobkach w BBC dziennik „The Guardian” wytyka nadawcy pewien zabieg, który pomógł mu w pochwaleniu się obecnym wynikiem. Chodzi o połączenie w ramach restrukturyzacji firmy BBC Studios ze spółką BBC Worldwide, w związku z czym do tej drugiej przeszły wszystkie pracownice BBC Studios. Tymczasem, jak podkreśla „The Guardian” BBC Worldwide formalnie nie jest firmą państwową, w związku z tym BBC nie musi uwzględniać w statystykach zatrudnionych tam kobiet.
Z kolei BBC wyjaśnia, że wcześniejsze znacznie większe niż obecnie różnice w zarobkach uzależnione od płci były m.in. wynikiem zbyt małej liczby kobiet w najwyższych władzach BBC przy jednoczesnym wysokim ich udziale na najniższych stanowiskach w firmie, głównie tych związanych z administracją.
W komunikacie Tony Hall, szef BBC zaznaczył, że obecnie brytyjski państwowy nadawca jest w czołówce krajowych firm medialnych jeśli chodzi o zacieranie finansowych różnic w zarobkach kobiet i mężczyzn. Hall odwołał się w ten sposób do danych, zgodnie z którymi np. w Guardian News and Media różnica ta wynosi 11,3, w „The Telegraph” 35, w „Daily Mail” 19,6, a w News UK 15,2 proc.
Sprawa uzależnionych od płci różnic w wynagrodzeniach pracowników BBC stała się głośna gdy na początku br. Carrie Gracie, wydawca w chińskiej redakcji BBC zrezygnowała ze swojej funkcji w proteście przeciwko temu zjawisku. Dziennikarka odkryła m.in. że mężczyźni będący zagranicznymi wydawcami w BBC zarabiają średnio nawet o 50 proc. więcej niż Gracie i jej koleżanki. Wówczas, na fali powszechnej krytyki kierownictwo BBC nakłoniło kilku znanych dziennikarzy – mężczyzn z najwyższymi zarobkami by zrezygnowali z części swoich uposażeń. Jednocześnie stacja obiecała wówczas podjęcie dalszych energicznych działań zmierzających do wyrównania poziomu zarobków pracownic i pracowników BBC.

Newsletter






Sales&More i Bank Pekao S.A. wkraczają do gry! Sukces kampanii „Jak nie teraz, to kiedy… wbijesz na wyższy level?”
Serwisy społecznościowe, których już nie ma. Czego nas nauczyły?
Będzie wielki powrót do „Szkła kontaktowego”?
Filip Chajzer ponownie w „Dzień Dobry TVN”. Kolejne powroty na jubileusz programu
Całodobowy kanał poświęcony Smerfom już nadaje po polsku 



Dołącz do dyskusji: BBC redukuje różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn do 8,4 procent