Tysiące kont zniknęły z YouTube. Stoi za tym Google
Instagram chce ścigać się z TikTokiem. Ma nowe narzędzie dla marketerów
Tak zarabia Filmweb. Kolejna dywidenda
Iwona Wencel na czele human resources w Justtag Group
Wiadomo, kto poprowadzi “(Nie)zakazane Piosenki”. Zamiast Wolnego duet dziennikarzy
Będzie nowy sezon „Rancza”? TVP przerywa milczenie [TYLKO U NAS]
Kulisy przewrotu w Cyfrowym Polsacie. Dlaczego Solorz stracił stanowisko?
„Afryka Express” we wrześniu w TVN. Znamy datę premiery
Magazyny Agory dostępne w Paczkomatach
Dziwny tekst w "Gazecie Wyborczej". O tym, że pisarz na rowerze elektrycznym zabijał zwierzęta
Burda Media Polska zarobiła więcej z reklam i e-commerce. Wyzwania w internecie
„O co chodzi?” – nowy cykl wideo w Gazeta.pl
Akcja "Płacimy za oceny" w Media Expert. Jest skarga Rzeczniczki Praw Dziecka
Penélope Cruz ambasadorką polskiej wody. „Uosabia wszystkie wartości marki”
All Hands Agency wzmacnia zespół i reorganizuje strukturę
Schulstad kampanią promuje odświeżoną linię bułek
Radio ZET w nowym podcaście podpowiada co zrobić, gdy wybuchnie wojna
Radio ZET liderem słuchalności w Warszawie. RMF FM rośnie
Nowy reporter w warszawskiej redakcji Radia ZET
Pojechałem do Krakowa, by zobaczyć kulisy RMF FM. "Nie potrzebujemy ściągać gwiazd"
Grupa Empik wybrała Lighthouse. Agencja wesprze komunikację korporacyjną
Funko zatrudnia Havas PR Warsaw do obsługi komunikacji w Polsce
Wisła Kraków i VML łączą siły. Agencja pomoże w transformacji marki
Benefit Systems nowym klientem agencji Linkleaders
Temu, Media Expert i Lidl najsilniejszymi reklamowo markami
Od tej firmy mamy exit polle w czasie wyborów. Ipsos pod presją kosztów
Europejscy marketerzy redukują budżety i przesuwają wydatki
Drogi czerwiec w sklepach. Gdzie jest najtaniej?
Orange i T-Mobile z zarzutami. Za rabaty w reklamach grożą ogromne kary
Nowa osoba w zarządzie T-Mobile Polska
Gigant kablowy znów nad kreską. Na czym Vectra zarabia najwięcej?
T-Mobile promuje ofertę dla biznesu
Zakupy z Allegro będzie można odebrać w Żabce
Koniec licytacji serwisu InfoPraca. Cena spadała co godzinę
Odchodzi minister sportu. Z pomocą sponsorów walczył z szefem PKOl
Koniec zdjęć do „Profilerki”. Nowe nazwiska w obsadzie
Projekt "Lalka" bez udziału TVP. Publiczny nadawca w końcu zabrał głos
Nie żyje Ozzy Osbourne. Sukcesy święcił nie tylko w muzyce
Książka o Dudzie zniknęła z kolejnych sklepów z audiobookami
Już po raz trzynasty odbywa się Kino na Leżakach – cykl bezpłatnych pokazów, który na przestrzeni lat pokochało miliony widzów w całej Polsce. Ogromny ekran na świeżym powietrzu, filmowe hity, wakacyjny relaks i liczne konkursy z nagrodami to stałe elementy, które co roku przyciągają prawdziwe tłumy. Nad projektem czuwa największy w Polsce broker reklamy kinowej, Kinads Media. Partnerem tytularnym tegorocznej edycji została firma BYD, stawiająca na zrównoważony rozwój i wprowadzająca na rynek pojazdy elektryczne łączące nowoczesną technologię z praktycznością.
Arkadiusz Rochala objął stanowisko dyrektora generalnego Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce. Zastąpił Roberta Lecha, który nie pracuje już w firmie.
Przyjazna atmosfera w pracy i stabilność zatrudnienia to dwa największe motywatory pozapłacowe w życiu zawodowym - wynika z badania ARC Rynek i Opinia. Dużo mniej ważna jest prywatna opieka zdrowotna czy karnet na siłownię.
72 proc. Polaków zmieniłoby pracę, gdyby nowa firma oferowałaby dofinansowanie do urlopu - wynika z badania Kantar TNS dla Pracuj.pl. Słabiej zarabiającym pracownikom bardziej doskwiera brak podwyżki niż pozapłacowych dodatków do pensji.
Do grona klientów agencji interaktywnej K2 dołączyła firma Benefit Systems, oferująca karty MultiSport. Współpracę nawiązano w wyniku zapytania ofertowego.
Jeronimo Martins Polska, właściciel Biedronki, podpisał umowę z Sodexo Benefits and Rewards Services, na mocy której od 1 października 2017 r. kupony emitowane przez Sodexo będą akceptowane we wszystkich sklepach sieci.
Na całym świecie rośnie popularność technologii, które umożliwiają pracę zdalną. To oznacza, że pracodawcy mogą sięgać na różne rynki, nawet najbardziej oddalone od ich siedziby, by pozyskać najlepszych pracowników. Zatrzymanie talentów w firmie stanowi nie lada wyzwanie. Umowa o pracę, przyzwoita pensja i dodatkowe benefity mogą nie wystarczyć. Ważne jest m.in. nowoczesne środowisko pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego i technologicznego.
We wrześniu – jak wskazuje resort pracy – stopa bezrobocia w Polsce po raz pierwszy od siedmiu lat osiągnęła poziom jednocyfrowy. Firmy będą więc musiały coraz bardziej zabiegać o pracowników. Eksperci prognozują, że czeka nas walka o talenty. Działy HR powinny postawić na programy motywujące budujące lojalność, w tym na bonusy pozapłacowe.
Większość pracowników nie uważa swoich przełożonych za silnych liderów – wynika z globalnego badania WorkForce 2020 przeprowadzonego na zlecenie SAP. Globalny kryzys przywództwa jest jednym z najważniejszych wyzwań dla działów personalnych. Kolejnym jest zbyt mała wiedza pracodawców na temat zatrudnionych osób, a także zarządzanie wielopokoleniowymi zespołami. To z kolei może się przełożyć na wyniki firmy.
Zaskakujące promocje Plusa na wakacje. Klienci, którzy zdecydują się na zakup telefonów Samsung, Xiaomi lub realme, mogą zaoszczędzić nawet 1000 zł. Dodatkowo, dostępna jest nowa oferta streamingów – prosta i w atrakcyjnych cenach.
67 proc. zatrudnionych Polaków chce się zachowywać lojalnie wobec swojego pracodawcy, ale tylko co czwarty jest zadowolony ze swojego miejsca pracy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy MetLife. Rozbudowany, odpowiednio dopasowany i niestandardowy program pozapłacowych świadczeń pracowniczych ma duży wpływ na satysfakcję z wykonywanego zajęcia.
Ponad 40 proc. Polaków regularnie uprawia sport. Cztery lata temu deklarował to co czwarty dorosły. Choć daleko nam jeszcze do Skandynawów (ok. 66-70 proc.), to widać, że Polacy ćwiczą coraz chętniej. Najbardziej aktywni są mieszkańcy większych aglomeracji, przede wszystkim ze względu na duży wybór obiektów sportowych i proponowanych zajęć. Najczęściej chodzą na siłownię, fitness i basen.
Agencja Neuron rozpoczęła kompleksową obsługę firmy Benefit Systems.
Spółka Benefit Intellectual Property wydała miesięcznik “Benefit”, który skierowany jest do pracowników działu kadr, osób zarządzających HR i zainteresowanych tą tematyką.
Agencja Benefit Media Communications podpisała umowy o współpracy z firmami Optima Medycyna i Prudnickie Centrum Medyczne.
Od marca 2011 r. agencja Benefit Media Communications pracuje dla Konsorcjum Człowiek.
Agencja Benefit Media Communications rozpoczęła współpracę z biurem pośrednictwa pracy w Holnadii SBA Euro.
Agencja Benefit Media Communications rozpoczęła współpracę z firmą konsultingową HR Management.
Zapisz się do newslettera