Przedsiębiorcy w Polsce solidarnie wspierają politykę społeczną państwa swoimi daninami i składkami, choć ich wpływ na ustalanie jej priorytetów zdaje się być bardzo ograniczony. Lewiatan chce to zmienić poszerzając kompetencje Prezydium Trójstronnej Komisji o sprawowanie nadzoru m.in. nad Funduszem Pracy, czy Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Już teraz, co dziesiąty polski bezrobotny jest absolwentem wyższej uczelni, a od lat tytuł magistra nie daje gwarancji zatrudnienia. Ponad 80 proc. pracodawców twierdzi, że największe znaczenie przy zatrudnianiu młodych mają wiedza i umiejętności, przeszło 60 proc. podkreśla znaczenie doświadczenia. Niestety, pracodawcy słabo oceniają kompetencje absolwentów.

Pracodawcy chcą wiedzieć czy zatrudniona osoba była skazana prawomocnym wyrokiem za czyny przeciwko obrotowi gospodarczemu, mieniu, wiarygodności dokumentów i ochronie informacji. Dotychczasowe przepisy na to nie pozwalają.

1 stycznia br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ministra finansów w sprawie przesyłania faktur w formie elektronicznej. Zdaniem Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadzony przepis usprawnia obrót fakturami elektronicznymi i przynosi przedsiębiorcom korzyści ułatwiając ich użytkowanie. Organizacja jest jednak zaniepokojona prowadzonymi w Sejmie pracami, które mogą przywrócić rygorystyczne regulacje.

Ranking Universum “The World’s Most Attractive Employers 2010” bazuje na ocenie, jakiej zostały poddane firmy pochodzące z 12 największych krajów-gospodarek na świecie.