Około 40 proc. Polaków oszczędza – to o jedną trzecią więcej niż jeszcze sześć lat temu. Coraz częściej odkładają młodzi ludzie, przed 34. rokiem życia, z których blisko połowa ma oszczędności i nie ma długów. Najczęściej oszczędności przeznaczane są na nieprzewidziane wydatki, na "czarną godzinę".

Polacy nie odkładają na emeryturę, bo nie mają na to pieniędzy – alarmuje dr Rafał Parvi. Jego zdaniem przyszli emeryci sami muszą zadbać o zabezpieczenie swojej przyszłości, przelewając pieniądze na prywatne konta. Problem w tym, że większość Polaków nie ma z czego odkładać.

Po kilku latach pracy konsultantka działająca w sprzedaży bezpośredniej zaczyna zarabiać niezłe pieniądze. Zarobki w granicach 9-10 tys. są jednak domeną sprzedawców z ponad 10-letnim stażem. O wysokości zarobków oraz liczbie przepracowanych godzin w dużej mierze decydują sami sprzedawcy - wynika z badania Homo Homini.

Mimo trudnej sytuacji gospodarczej rosną wynagrodzenia menadżerów. W ciągu ostatnich 10 lat aż o 80 proc. Ci najlepsi zarabiają rocznie kilkaset tysięcy, a nawet kilka milionów złotych. – Odpowiednie kwalifikacje i umiejętności muszą być dobrze wynagradzane – tłumaczy Bernhard Matussek, dyrektor zarządzający i konsultant w firmie doradczej Kienbaum.

Młodzi Polacy nieświadomie wybierają kierunki studiów, a ich późniejsze oczekiwania co do zatrudnienia i wynagrodzenia są niedopasowane do rynku pracy. Jak podkreśla Dominika Staniewicz, ekspert rynku pracy Business Centre Club, aż 70 proc. Polaków kończy nie ten kierunek, co trzeba. Dlatego jej zdaniem warto jest racjonalnie zastanowić się nad wyborem studiów i dalszym przebiegiem kariery zawodowej. Same studia nie gwarantują bowiem sukcesu na rynku pracy, a jedynie pomagają się na nim odnaleźć.

Zatrudnienie w agencjach marketingowych wzrosło w ostatnim roku z 57 do 66 osób, ale wynagrodzenie podwyższono tylko dla 25 proc. stanowisk. Natomiast średnia liczba pracowników domu mediowego zmalała ze 101 do 91. Jakie są przeciętne wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach?

Stabilizuje się poziom zarobków prezesów i członków zarządu największych spółek giełdowych. W ubiegłym roku ich wynagrodzenia wzrosły średnio o 10 procent, czyli o blisko połowę mniej niż w 2011 r. Najwięcej zarobił Janusz Filipiak, szef Comarchu. W ubiegłym roku zainkasował ponad 12 mln zł - wynika z raportu PwC.

W ciągu ostatnich dwóch lat poziom wynagrodzeń handlowców i marketingowców nie uległ znaczącym zmianom, ale biorąc pod uwagę ich pensje z lat 2008–2009 różnica jest znacząca - wynika z raportu Page Personnel.

Polscy pracownicy mogą zyskać na przyjęciu euro. Szybszy rozwój gospodarczy, który – jak pokazują doświadczenia innych krajów – może nastąpić po wstąpieniu do strefy wspólnej waluty,a także przynieść wzrost zarobków. Przeszkodą jest jednak zbyt wolno rosnąca wydajność pracy w stosunku do zwiększających się zarobków.

Tym razem nie uda się uniknąć redukcji etatów w gospodarce – twierdzą ekonomiści, choć fali zwolnień nie prognozują. Liczą na powtórzenie schematu sprzed 3-4 lat, kiedy pierwsza fala kryzysu łaskawie obeszła się z polskim rynkiem pracy i wzrost bezrobocia był umiarkowany. Pewne jest jednak, że pracodawcy nie będą chętnie zatrudniać, co sprawi, że i siła negocjacyjna dotychczasowych pracowników znacznie spadnie. Słowem: w najbliższych miesiącach trudno będzie wywalczyć u szefa podwyżkę.

– Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, nie mamy żadnego narzędzia, by to monitorować – mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie w życie przepisów, które nałożą na firmy obowiązek składania sprawozdań ze średnich zarobków kobiet i mężczyzn. Projekt zmian powinien być procedowany w przyszłym roku.

Od czterech kwartałów realne dochody osiągane przez osoby prowadzące działalność gospodarczą rosną wyraźnie szybciej od dochodów z pracy najemnej – wynika ze statystyk opublikowanych przez NBP. Nic dziwnego, że dla jednej czwartej drobnych przedsiębiorców chęć osiągania wyższych dochodów była najważniejszym powodem uruchomienia własnego biznesu.

Średnia wysokość wynagrodzeń, zarówno gwarantowanych jak i całkowitych, w polskiej branży reklamowej zmniejszyła się w ciągu roku o kilka procent. Spadły lub nie zmieniły się zarobki na 75 proc. stanowisk.

Jeżeli uzyskałeś przychody w walucie obcej musisz je przeliczyć na złote stosując właściwy kurs. Bez względu na rodzaj źródła przychodu jest on określony tak samo, ale faktycznie dzień ten będzie się różnił, gdyż trzeba wziąć średni kurs ogłoszony przez NBP z dnia poprzedzającego dzień uzyskania przychodu.

W TVN średnia płaca miesięczna brutto wynosi 8,1 tys. zł, w Telewizji Polskiej - 6,9 tys. zł, a w Polsacie - 6,6 tys. zł. Przy czym w TVP jest zatrudnionych ponad dwa razy więcej osób niż w TVN i cztery razy więcej niż w Polsacie.

Creative director w polskiej agencji reklamowej zarabia średnio 23,3 tys. zł miesięcznie, a planning director w domu mediowym 25,3 tys. zł - wynika z danych SAR. Ogółem wynagrodzenia w branży reklamowej przegrywają z inflacją.

Największe przychody wśród polskich firm public relations osiągnęła w ub.r. Partner of Promotion. Natomiast w czołówce agencji o największym zatrudnieniu znajdują się również Ciszewski PR, Hill & Knowlton Poland i Euro RSCG Sensors.

John Wren, dyrektor wykonawczy Omnicom Group, jest najlepiej zarabiającym człowiekiem w branży reklamowej.

Creative director w polskiej agencji reklamowej zarabia średnio 23 tys. zł miesięcznie, a buying director w domu mediowym 26,6 tys. zł - wynika z danych SAR. Ogółem zarobki w branży reklamowej wzrosły w porównaniu z ubiegłym rokiem, za to spadło zatrudnienie.