Polskie Radio zachęca do emerytur. Ma 1,3 tys. pracowników, pensje 500 zł w górę

1 320 osób pracujących w Polskim Radiu na koniec ub.r. zajmowało 1226,98 etatu. W ciągu roku nastąpił wzrost o 11 pracowników (9,32 etatu).

Nadawca w sprawozdaniu tłumaczy to „między innymi zmianami organizacyjno-programowymi, jak również potrzebą wzmocnienia grupy dziennikarskiej”. Liczba pracowników na stanowiskach dziennikarskich zwiększyła się o 21 osób (17,25 etatów).

Ponad 500 dziennikarzy w Polskim Radiu

59 proc. etatów zajmowali pracownicy bezpośrednio związani z tworzeniem i emisją programów. Zdecydowanie najliczniejszą grupą zawodową są dziennikarze - w firmie na 441 etatach dziennikarskich było zatrudnionych 507 osób.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Do tego dochodziło 64 pracowników na stanowiskach redakcyjno-programowych i 71 w funkcjach artystycznych.

234 pracowników zajmowało się sprawami administracyjno-biurowymi, a 216 - techniczno-inżynieryjnymi.

200 osób w IAR, 90 w Jedynce

Z podstawowych komórek organizacyjnych Polskiego Radia najwięcej pracowników ma Informacyjna Agencja Radiowa - 204 osoby zajmowały tam 181,5 etatów.

W zespole Jedynki było 92 pracowników (83 etaty), czyli niewiele mniej niż łącznie w Trójce (56 pracowników zajmujących 51,5 etatów) i Dwójce (45 osób na 39,5 etatach). Orkiestra Polskiego Radia zatrudniała 76 pracowników, a Agencja Reklamy - 26.

Z kolei w biurze technologii Polskiego Radia było 150 pracowników na 135 etatach, w zespole finansów i kadr - 59 osób, a w biurze ds. bezpieczeństwa - 58.

Pensje 500 zł w górę

Przeciętna pensja brutto w firmie (licząc z nagrodami, nagrodami jubileuszowymi i odprawami emerytalnymi) wynosiła 8 912,06 zł, co wobec 8 403 zł w 2020 roku oznacza wzrost o 6 proc.

Najwięcej zarabiają menedżerowie. Średnie wynagrodzenie tych wyższego szczebla zwiększyło się z 15,98 do 17,56 tys. zł (wszystkie kwoty brutt), a tych niższych rangą - z 10,36 do 10,81 tys. zł.

U dziennikarzy nastąpił wzrost z 10,73 do 11,73 tys. zł, u pracowników realizacji i emisji - z 8,14 do 8,76 tys. zł, a u pracowników artystycznych - z 4,67 do 4,84 tys. zł.

147 mln zł na wynagrodzenia

Koszty pracownicze to zdecydowanie największa pozycja w budżecie Polskiego Radia, stanowiąca nieco ponad połowę. Wydatki na wynagrodzenia w ub.r. zwiększyły się o 4,4 proc. do 146,49 mln zł, a na ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia pracownicze - o 2,1 proc. do 28,06 mln zł.

Polskie Radio zachęca do przechodzenia na emeryturę

Pod koniec ub.r. prezes Polskiego Radia wznowiła programy mające zachęcać uprawnionych już do tego pracowników, żeby przechodzili na emeryturę. W sprawozdaniu nadawca ocenił, że może to „wpłynąć na zmianę struktury wiekowej zatrudnionych i umożliwić restrukturyzację zatrudnienia, jak również redukcję kosztów (w przypadku nieodtwarzania etatów po odchodzących emerytach)”.

Na razie programy będą obowiązywały do końca br.

Minister kultury dał absolutorium władzom TVP, Polskiego Radia i PAP

Z kolei w maju ub.r. szefowa Polskiego Radia podjęła zarządzenie zachęcające kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych w firmie, żeby na etaty zwalniane przez odchodzące osoby nie zatrudniali nowych. W zamian mogą do 100 proc. wynagrodzenia obchodzącej osoby przeznaczyć na podwyżki dla obecnych pracowników, którzy przejmą jej obowiązki.

Jako uzasadnienie tego mechanizmu wskazano „potrzebę obniżenia poziomu zatrudnienia i wzrostu efektywności pracy”.

W ub.r. Polskie Radio zanotowało wzrost przychodów o 2,4 proc. do 354,31 mln zł i spadek wyniku netto z 16,12 mln zł zysku do 19,91 mln zł straty.