Szukaj
Newsletter
Pracodawcy analizują w sieci prywatne życie potencjalnych pracowników
22 procent menedżerów zajmujących się rekrutacją w firmach kieruje się na strony serwisów społecznościowych, aby uzyskać więcej informacji na temat osób starających się o pracę.
Jeszcze w 2006 roku wskaźnik ten był dwa raz mniejszy i wynosił 11 procent, a obecnie dodatkowe 9 procent menedżerów planuje w przyszłości postępować w ten sam sposób - informuje serwis eFlux Media, powołując się na badanie przeprowadzone przez serwis CareerBuilder.com.
34 procent spośród menedżerów, którzy przeglądali profile kandydatów na stronach serwisów społecznościowych, przyznało że na skutek treści tam znalezionych postanowili nie zaoferować danej osobie posady.
Najczęściej respondenci wskazywali tutaj na to, że osoby starające się o prace umieszczały w profilach informacje o swoim piciu alkoholu i zażywaniu narkotyków, a także prowokacyjne lub nieodpowiednie zdjęcia i informacje. Odrzuceniu danego kandydata sprzyjało również obmawianie na stronach serwisów społecznościowych byłego pracodawcy oraz podawanie nieprawdziwych informacji na temat swoich kwalifikacji zawodowych.
Z drugiej strony 24 procent badanych sprawdzających profile w serwisach społecznościowych stwierdziło, że treści na nich znalezione pomogły im w podjęciu decyzji o zatrudnieniu danego kandydata.
źródło: eFlux Media
polecamy
Zmiana władzy nie zaszkodziła OKO.press. Choć ubyło wpłat z podatku Monika Richardson pożegnała się z producentem. "Ja mam za to zapłacić" Program znanego aktora zniknął z Kanału Zero. Tylko cztery odcinki Tak urosły Wakacje.pl. Rekordowa wypłata dla Wirtualnej Polski Imperium lifestyle'u. Prezes Burdy: W mediach nie wytrzymasz długo, jeśli traktujesz je jak zwykłą pracę Temu powiększa przewagę nad Allegro
najpopularniejsze
Intel rezygnuje z głośnej inwestycji w Polsce. "Musimy skorygować kurs”
Nowy kanał zadebiutuje tylko w polskich sieciach kablowych
Zawieszony dziennikarz TVN24 Mateusz W. jest na wolności. Prokuratura ujawniła dlaczego
Trudniej o pracę w marketingu i mediach. Dla pracodawców liczy się kilka umiejętności
Ile w drugim kwartale przyniósł "podatek od VOD"?
Dołącz do dyskusji: Pracodawcy analizują w sieci prywatne życie potencjalnych pracowników