Szukaj
Newsletter
Pracodawcy analizują w sieci prywatne życie potencjalnych pracowników
22 procent menedżerów zajmujących się rekrutacją w firmach kieruje się na strony serwisów społecznościowych, aby uzyskać więcej informacji na temat osób starających się o pracę.
Jeszcze w 2006 roku wskaźnik ten był dwa raz mniejszy i wynosił 11 procent, a obecnie dodatkowe 9 procent menedżerów planuje w przyszłości postępować w ten sam sposób - informuje serwis eFlux Media, powołując się na badanie przeprowadzone przez serwis CareerBuilder.com.
34 procent spośród menedżerów, którzy przeglądali profile kandydatów na stronach serwisów społecznościowych, przyznało że na skutek treści tam znalezionych postanowili nie zaoferować danej osobie posady.
Najczęściej respondenci wskazywali tutaj na to, że osoby starające się o prace umieszczały w profilach informacje o swoim piciu alkoholu i zażywaniu narkotyków, a także prowokacyjne lub nieodpowiednie zdjęcia i informacje. Odrzuceniu danego kandydata sprzyjało również obmawianie na stronach serwisów społecznościowych byłego pracodawcy oraz podawanie nieprawdziwych informacji na temat swoich kwalifikacji zawodowych.
Z drugiej strony 24 procent badanych sprawdzających profile w serwisach społecznościowych stwierdziło, że treści na nich znalezione pomogły im w podjęciu decyzji o zatrudnieniu danego kandydata.
źródło: eFlux Media
polecamy
Tak się ogląda program Jana Rokity w Kanale Zero Ten serwis regionalny jest potęgą. Zarobił więcej Google testuje nowość na stronie wyników wyszukiwania Statystyczny polski gracz to nie zawsze nastolatek z miasta Imperium lifestyle'u. Prezes Burdy: W mediach nie wytrzymasz długo, jeśli traktujesz je jak zwykłą pracę Zmiana władzy nie zaszkodziła OKO.press. Choć ubyło wpłat z podatku
najpopularniejsze
Polacy uważają, że najwięcej na rozwoju AI zyskają big techy
Zmarł reżyser Jerzy Sztwiertnia. Współtworzył seriale i spektakle Teatru TV
Słowackie telewizje blokują przewijanie reklam. Czy to możliwe w Polsce?
Medium uważności i emocji czyli co reklama w kinie ma wspólnego z F1?
Canal+ ze zgodą Trybunału ds. Konkurencji na zakończenie fuzji
Dołącz do dyskusji: Pracodawcy analizują w sieci prywatne życie potencjalnych pracowników