W Cyfrowym Polsacie więcej na płace. Nie przybyło etatów
Zatrudnienie w grupie Cyfrowy Polsat w zeszłym kwartale było jedynie minimalnie wyższe niż przed rokiem. Koszty pracownicze wzrosły zaś o ponad 5 proc., głównie w efekcie presji płacowej.
W pierwszym kwartale 2025 roku średnia liczba pracowników etatowych grupy kapitałowej Cyfrowy Polsat wynosiła 8 248, o zaledwie trzech więcej niż 12 miesięcy temu. To wszyscy nieprodukcyjni pracownicy stali firmy z wyjątkiem tych, którzy w zeszłym kwartale nie świadczyli pracy z uwagi na długotrwałe nieobecności.
CZYTAJ TEŻ: Polsat Box i Plus zaprezentowały wspólną ofertę. Ma być prościej niż u konkurencji
W ostatnich latach zatrudnienie w holdingu Zygmunta Solorza zwiększało się przede wszystkim w związku z realizowanymi przejęciami. W drugiej połowie zeszłej dekady firma kupiła m.in. stacje telewizyjne od grupy ZPR, Eleven Sports i Netię, a w połowie 2020 roku – grupę Interia.
Efekty pracownicze? W pierwszym kwartale 2017 roku zatrudnienie w firmie wynosiło 4 773 etaty, dwa lata później – już 7 256, zaś w pierwszym kwartale 2021 roku – 7 654. Sprzedanie spółki Polkomtel Infrastruktura przełożyło się na spadek o ponad 250 etatów, zaś kolejne znaczące wzrosty nastąpiły przy przejęciu Portu Praskiego wiosną 2022 roku i kontrolnego pakietu PAK – Polska Czysta Energia w połowie 2023 roku.
W trzecim kwartale 2022 roku holding zatrudniał średnio 7 639 pracowników etatowych, rok później – 8 112, zaś w trzecim kwartale 2024 roku – 8 194.
Ponad 100 mln zł miesięcznie na pracowników
Grupa Cyfrowy Polsat w minionym kwartale na pensje i świadczenia pracownicze przeznaczyła 320,6, co wobec 304 mln zł rok wcześniej oznacza wzrost o 5,5 mln zł. W sprawozdaniu wskazała, że główną przyczyną tej dynamiki była presja inflacyjna na płace.
CZYTAJ TEŻ: Kto po wyroku rządzi fundacjami Zygmunta Solorza? Prawnik dzieci nie ma wątpliwości
Mniej niż na pracowników firma wydała na dystrybucję, marketing, obsługę i utrzymanie klienta (spadek r/r o 3,7 proc. do 258,7 mln zł) oraz koszty własne sprzedanej energii (w górę o 9 proc. do 263,5 mln zł).
Zdecydowanie wyższe były natomiast m.in. koszty techniczne i rozliczeń międzyoperatorskich (wzrost o 6,5 proc. do 854,4 mln zł, wydatki na treści (w dół o 6,6 proc. do 478,9 mln zł) oraz koszty amortyzacji, utraty wartości i likwidacji (spadek o 22,1 proc. do 374,6 mln zł).

W pierwszym kwartale 2025 roku grupa Cyfrowy Polsat zwiększyła r/r przychody o 3,7 proc. do 3,53 mld zł, a te ze sprzedaży energii wzrosły o prawie 10 proc. Holding sprzedaje klientom więcej usług telefonicznych i internetowych, a mniej płatnej telewizji.
Newsletter



Sales&More i Bank Pekao S.A. wkraczają do gry! Sukces kampanii „Jak nie teraz, to kiedy… wbijesz na wyższy level?”
Serwisy społecznościowe, których już nie ma. Czego nas nauczyły?
Będzie wielki powrót do „Szkła kontaktowego”?
Filip Chajzer ponownie w „Dzień Dobry TVN”. Kolejne powroty na jubileusz programu
Całodobowy kanał poświęcony Smerfom już nadaje po polsku
Dołącz do dyskusji: W Cyfrowym Polsacie więcej na płace. Nie przybyło etatów