"W powrotach do biur chodzi o poczucie władzy". Szefowie mówią "nie" pracy zdalnej

Choć ostatnie lata to boom na pracę spoza biura, te czasy powoli się kończą. Coraz więcej firm decyduje się na przywracanie pracy stacjonarnej. Pracownicy różnie na to reagują. – Problem nie leży moim zdaniem w samym powrocie do biura, ale w sposobie, w jaki ta decyzja jest podejmowana i komunikowana – ocenia Paweł Józefiak, e-commerce manager z Macmillan Education.

Dołącz do dyskusji: "W powrotach do biur chodzi o poczucie władzy". Szefowie mówią "nie" pracy zdalnej

41 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2025-02-07 08:39

Anonymous

Jeśli „pracownik” nie pracuje w domu, to z dużym prawdopodobieństwem nie będzie pracował w biurze. Myślę, że lepiej pogodzić się z modelem hybrydowym i skupić siły na kompetencjach szefów, by wreszcie zaczęli coś robić z tymi „pracownikami”, którzy nie pracują

57 4

odpowiedź

2025-02-07 08:41

XDDD

Szefowie mogą sobie mówić co im się podoba, a rynek pracy i tak działa wg swoich zasad.

29 1

odpowiedź

2025-02-07 10:06

xxx

Wydajność spada w większości przypadków zatomizowanej pracy zdalnej, bo siła napędowa pracy jest w zespole, w grupie. Jesteśmy istotami fizycznymi i stadnymi - atomizacja pracy zdalnej to pozorny komfort, czyli lenistwo, które zmniejsza wydajność, innowacyjność, motywację.

7 63

odpowiedź