"W powrotach do biur chodzi o poczucie władzy". Szefowie mówią "nie" pracy zdalnej

Praca zdalna nie jest dla każdego. Nie chodzi tu o pracowników tylko ale i pracodawców. Rodzaj pracy. Nie wszystko da się załatwić z domu i nie wszystko trzeba robić w biurze. Umawianie się na konkretne zadania i zebrania pomaga. Na pewno praca zdalna jest tańsza - dla pracownika i pracodawcy. W wielu przypadkach powrót do biur wymuszają właściciele budynków na wynajem. Ich lobby jest bardzo silne a duże korpo im ulega. Małe firmy liczą koszty inaczej i bardziej opłaca im się nie utrzymywać drogich powierzchni - ten koszt przerzucają na pracownika i jego dom. W zamian za to pracownik nie musi ponosić kosztu dojazdu itd.

Praca zdalna nie jest dla każdego. Nie chodzi tu o pracowników tylko ale i pracodawców. Rodzaj pracy. Nie wszystko da się załatwić z domu i nie wszystko trzeba robić w biurze. Umawianie się na konkretne zadania i zebrania pomaga. Na pewno praca zdalna jest tańsza - dla pracownika i pracodawcy. W wielu przypadkach powrót do biur wymuszają właściciele budynków na wynajem. Ich lobby jest bardzo silne a duże korpo im ulega. Małe firmy liczą koszty inaczej i bardziej opłaca im się nie utrzymywać drogich powierzchni - ten koszt przerzucają na pracownika i jego dom. W zamian za to pracownik nie musi ponosić kosztu dojazdu itd.

Mamy XXI wiek i wszystkie prace, które da się wykonywać zdalnie powinny tak funkcjonować - choćby ze względów ekologicznych.

A co do efektywności, to z doświadczenia wiem, że ten który ma tendencje do opi...lania się, będzie to robił zarówno zdalnie jak i w biurze - tam jest nawet więcej okazji do pogaduszek, kawek i papierosków.