Menadżerka rozstaje się z Onetem po prawie ćwierćwieczu

"jako senior product manager zajmowała się w Onecie zarządzaniem i rozwojem zespołów product ownerów i product managerów"
Genialny tekst . I spróbuj teraz dziecku odpowiedzieć na pytanie : Mamo , co robisz w pracy ?

Ale wiecie że Product Manager, to nie menadżer per se

A dlaczego w tym artykule nie ma napisane, dlaczego odeszła z pracy? Po ćwierćwieczu musiał być jakiś bardzo wazny powód. Bo czy jest tak jak w przysłowiu: nie odchodzi się od firmy, ale od szefów/dyrektorów? Kto tam nad nią nagle został postawiony, że po niemal 25 latach postanowiła odejść z Onetu? Mam nadzieję, że temu kadry się przyjrzą, bo coś niedobrego musiało się wydarzyć, że zdecydowała się na tak radykalny krok w nicość (a przecież tym jest sformułowanie "własna działalność".)Może to jednak ktoś z jej szefostwa powinien odejść a nie ona. Bo mnie się wydaje, że jak ten problem nie zostanie rozwiązany, to będą kolejne odejścia. Mimo, że rynek pracy teraz jest bardzo słaby.I cała moja wiedza na temat HRu mi to podpowiada.

Czego nie rozumiesz? W Onecie od co najmniej roku trwają zwolnienia grupowe w taki sposób, żeby ich nie nazwać "zwolnieniami grupowymi". Media się zwijają i będzie coraz ciekawiej...