Biedronka podnosi pensje. Nawet o 900 zł
Ponad 65 tys. pracowników sieci Biedronka zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzyma od stycznia 2024 r. wynagrodzenie wyższe o kwotę od 650 do 900 zł brutto. Średnio wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniesie aż 17 proc. Firma w skali roku przeznaczy na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach ponad 600 mln zł.
Sieć Biedronka zdecydowała o podniesieniu pensji wszystkich pracowników sklepów oraz pracowników centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na początkowych stanowiskach o kwoty wynoszące od 650 do 900 zł brutto. To kwota podwyżki dla pełnego etatu, ostateczna jej wysokość jest zależna od ich doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska.
- Biedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, jako firma podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.
Ile zarabia sprzedawca-kasjer w Biedronce?
Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2024 r. między 4700 zł a 5050 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej trzech lat od 4850 zł do 5300 zł brutto. Oznacza to, że rozpoczynający pracę kasjer–sprzedawca, pracujący na pełen etat, ale z najkrótszym stażem, otrzyma 18 proc. podwyżki.
Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 6700 zł brutto. Wynagrodzenia zwiększą się także pracownikom centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na kwotę od 5050 do 5350 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 5800 do 6100 zł brutto.
Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych, powiększające ich realne wynagrodzenia.
Biedronka z dwoma podwyżkami płac w 2024 r.
W 2023 roku ponad 60 tys. pracowników zajmujących podstawowe stanowiska dwukrotnie zostało objętych procesem podwyżkowym – od stycznia br. i po raz kolejny od lipca 2023 r. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy sieci w 2023 r. otrzymali też nagrodę finansową za osiągnięte wyniki. W kwietniu br. prawie 60 000 pracowników sieci Biedronka otrzymało Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2022 rok w wysokości 3750 zł brutto. Tym samym była to najwyższa w historii Biedronki wartość nagrody, która nagradzała pracowników za ogromną pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w kolejnym, trudnym ekonomicznie roku.
Biedronka to największa pod względem przychodów sieć detaliczna w Polsce, licząca niemal 3,5 tys. sklepów. W pierwszych trzech kwartałach br. przychody sprzedażowe sieci zwiększyły się w krajowej walucie o 21,7 proc. rdr do 15,8 mld euro, a w III kwartale wzrosła o 17,4 proc. do 5,5 mld euro.

Newsletter






Sales&More i Bank Pekao S.A. wkraczają do gry! Sukces kampanii „Jak nie teraz, to kiedy… wbijesz na wyższy level?”
Serwisy społecznościowe, których już nie ma. Czego nas nauczyły?
Będzie wielki powrót do „Szkła kontaktowego”?
Filip Chajzer ponownie w „Dzień Dobry TVN”. Kolejne powroty na jubileusz programu 







Dołącz do dyskusji: Biedronka podnosi pensje. Nawet o 900 zł