Szukaj
Newsletter
Menadżerka rozstaje się z Onetem po prawie ćwierćwieczu
Kinga Bugajska po 24 latach kończy pracę w Onecie (Ringier Axel Springer Polska). Postawi na rozwój własnej działalności.
Bugajska jako senior product manager zajmowała się w Onecie zarządzaniem i rozwojem zespołów product ownerów i product managerów. Była odpowiedzialna za performance serwisów w portfolio Onetu oraz ruch ze strony głównej i innych źródeł. Współpracowała z pionem wydawniczym i sprzedażowym. W Onecie spędziła niemal całą dotychczasową karierę zawodową.
„Dziękuję Ci Onecie za to, że robiłam to, co kocham i ile się dzięki Tobie nauczyłam - od projektowania do produktowania. Dziękuję za przyjaciół, których mam niezależnie od tego, w której części Polski czy świata teraz są i jak dawno się nie widzieliśmy” – napisała na LinkedIn Bugajska.
Jak przekazała nam Kinga Bugajska, po zakończeniu pracy w Onecie menadżerka chce rozwijać własny brand. W dalszym ciągu działa także w fundacji DeStaRe, zajmującej się edukacją.
polecamy
"Nie lubię korpo bullshitu". Jacek Świderski o WP, TVN, Mediapanelu i kupowaniu innych Władze Allegro komentują sukces Temu. "Są bardzo agresywni wszędzie" Prestiżowy wydawca ma dość. „Zgódź się na cookies albo płać” Będzie polska edycja „Love is Blind”. Netflix szuka uczestników Autorka "Chłopek" zapowiada pozew przeciw wydawcy. Chodzi o wynagrodzenie za książkę Dlaczego telewizja i influencerzy są na siebie skazani?
najpopularniejsze
Braun przebił Mentzena. Nowy rekord Kanału Zero
W kampanii wyborczej Mentzen rośnie dzięki social mediom. Uwagę zwraca Biejat
Influencer w końcu zawodem? To cel nowej organizacji branżowej
Wstrząsy na giełdach po cłach od Trumpa. Przecenione także media i koncerny cyfrowe
Viaplay zapowiada premierę filmu „Nie jesteś sama”
Dołącz do dyskusji: Menadżerka rozstaje się z Onetem po prawie ćwierćwieczu
Bo czy jest tak jak w przysłowiu: nie odchodzi się od firmy, ale od szefów/dyrektorów?
Kto tam nad nią nagle został postawiony, że po niemal 25 latach postanowiła odejść z Onetu?
Mam nadzieję, że temu kadry się przyjrzą, bo coś niedobrego musiało się wydarzyć, że zdecydowała się na tak radykalny krok w nicość (a przecież tym jest sformułowanie "własna działalność".)
Może to jednak ktoś z jej szefostwa powinien odejść a nie ona. Bo mnie się wydaje, że jak ten problem nie zostanie rozwiązany, to będą kolejne odejścia. Mimo, że rynek pracy teraz jest bardzo słaby.
I cała moja wiedza na temat HRu mi to podpowiada.